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千亿网页版游戏开展懒政怠政“四个不为”专项治理活动的实施方案

上传时间:2017-4-19 9:38:45点击:78

千亿网页版游戏开展懒政怠政“四个不为”专项治理活动的实施方案

 

为深入贯彻全面从严治党要求,认真践行“三严三实”,深入推进作风建设,切实解决当前部分党员干部“不想为”“不能为”“不敢为”“不作为”(简称“四个不为”)问题,切实营造“崇尚实干、狠抓落实”的政治生态,校委会决定,在全校深入开展懒政怠政“不想为、不能为、不敢为、不作为”专项治理活动,现提出如下实施方案。

一、开展“四个不为”专项治理的重要性和必要性

近年来,全校深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“三查三保”活动和作风纪律集中整顿活动,广大党员干部服务意识明显增强,办事效率不断提升,有力促进了我校持续健康快速发展。但也有部分党员干部难以适应新常态,存在着在其位不谋其政,思想滑坡消极懈怠、本领恐慌能力不足、责任缺失不敢担当、纪律松弛作风涣散,庸庸碌碌守摊子,平平安安占位子,浑浑噩噩混日子等“不想为、不能为、不敢为、不作为”问题,严重侵蚀党的公信力,损害干部队伍整体形象。

二、指导思想

深入落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕“四个全面”战略布局,紧密结合“4+4+2”党建制度体系建设,以解决“四个不为”突出问题为着力点,坚持问题导向,强化党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,促进各科室改进工作作风、提高工作效率,推动各级党员干部主动担责、履职尽责,不断巩固和深化党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,为建设文明、和谐、美丽校园提供强大动力。

三、工作目标

(一)解决思想消极、精神懈怠问题,实现人员高素质,工作有激情,治理“不想为”;

(二)解决本领恐慌、能力不足问题,促进服务高质量,办事高效率,治理“不能为”;

(三)解决责任缺失、不敢担当问题,增强责任担当意识,主动履职高效作为,治理“不敢为”;

(四)解决履责不力、失职渎职问题,强化教育惩处监督,运用执纪“四种形态”,治理“不作为”;

通过“四个不为”专项治理,推进作风建设常态化,为群众、为师生提供快捷高效优质服务。

四、治理范围及对象

全校党员及领导干部

五、方法步骤

“四个不为”专项治理活动为期一年,分三个阶段进行。明查暗访、惩治追究问责贯穿始终。

(一)动员部署、学习讨论阶段(1-3月)。一是层层召开专项治理活动动员会议,广泛深入发动。二是制定活动方案,采取集中学习、自学、专题辅导等方式深入学习,提升思想认识。三是开展“四个不为”专项治理大讨论,围绕“四个不为”问题,以“想干事、能干事、会干事、干成事”为主题开展思想大讨论,自觉做到“三严三实”和“忠诚干净担当”。四是开展法律法规、业务知识专题教育培训,把《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》作为重要内容,组织知识测试。五是开展公开承诺活动。每名党员及领导干部都要签字背书,保证“不让工作在我这里贻误、不让办理的事项在我这里积压、不让差错在我这里发生、不让办事人员在我这里被冷落、不让不良风气在我这里出现、不让学校形象在我这里受损害”。

(二)查摆剖析、整改提高阶段(4-9月)。党员及领导干部要结合工作职能、岗位职责和工作实际,突出问题导向,深入查纠存在的“四个不为”问题。一是逐人、逐事、逐项查找问题,敢于揭短亮丑,敢于正视不足,敢于触及矛盾,把问题找准、找深、找透。二是召开专题民主生活会,深入查找科室内存在的工作落实不到位、影响工作成效的体制机制等问题,并帮助每位党员干部查找问题。三是通过走访、座谈、发放问卷等方式,广泛征求师生意见建议。四是对查摆出的问题,要建立问题台账,在深刻剖析根源的基础上制定切实有效的整改措施,逐项整改、逐一销号。

(三)建章立制、总结提升阶段(10-12月)。坚持把解决问题与建章立制紧密结合起来,以“实际、实用”为原则,着力构建四项长效治理机制,营造优良的干事创业环境:一是健全目标责任管理机制。按照法律规定和“三定”方案,在制定“三项清单”的基础上,把职责法定化、责任具体化,科学划定责任,明确工作流程,做到责任清晰、任务量化、落实有度、评估有据,促使党员干部忠诚履职,高效服务。二是改革干部管理机制。允许失误,着力消除怕触红线的“不敢为”思想负担;树立正确用人导向,引导干部 “为官有为、为官作为”,“有为才有位,有位要有为”,不让干实事者吃亏。三是完善绩效管理考评机制。建立科学的绩效管理和绩效考评体系,量化工作指标,绩效真正挂钩,奖惩真正兑现,把考评结果作为晋级晋升、评先评优、奖优罚劣的重要依据,切实解决干与不干、干好与干坏一个样问题,增强工作主动性积极性。四是建立“四个不为”监督检查惩处问责机制。制定“四个不为”监督检查和问责办法,明确监督检查内容、方法、形式及问责范围、问责情形、问责程序,推进“四个不为”治理常态化。

六、工作要求

(一)加强组织领导。为确保活动顺利开展,校党支部成立由校长党支部书记韩少瑞任组长、副校长副书记刘亚军、副校长张秀美任副组长、各科室科长任成员的校 “四个不为”专项治理活动领导小组,加强领导,制定具体方案,健全工作机构,扎实推进专项治理活动。

(二)强化督促检查。专项治理活动领导小组要注重对各科室开展活动情况进行督促检查,针对各阶段工作任务定期不定期组织督查,查看目标任务落实情况,及时发现和解决活动中存在的问题,对群众反映强烈的科室和开展活动不力的科室进行重点督查,加强工作指导,推动活动顺利开展。

(三)营造浓厚氛围。校团委要加大宣传力度,在广播、板报开辟专题专栏,及时报道,深入宣传;要注重正反典型的宣传,用身边事教育身边人,在全校形成浓厚的舆论氛围。